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Steigerung von Mitarbeiterleistung – eine Formel aus der Technik

Damit Mitarbeiterinnen immer mehr leisten können, werden meist "leistungssteigerndes" Wissen und Techniken vermittelt (z. B. Zeitmanagement). Dieses Video zeigt einen komplett anderen Ansatz; das Prinzip: Weniger "Innerer Widerstand (Ri)" für bessere Ergebnisse.

Link: https://www.youtube.com/watch?v=seiv4RB6aIo

Mitarbeiterführung – Beschützen Sie Ihre MitarbeiterInnen

Wie motiviere ich MitarbeiterInnen? An dies denken häufig Führungskräfte beim Thema "Mitarbeiterführung". Fast ist das auch richtig – so "fast", dass es schon wieder falsch ist! Motivation wirkt erst dann, wenn Mitarbeiterinnen bereits Werkzeuge haben, um sich gegen "Mentale Verletzungen" – das Arbeiten mit sich bringt – zu schützen. WESHALB ist das so? Was Sie tun sollten!
Die These: Menschen sind Wunschmaschinen und Vermeidungskünstler

Link: https://www.youtube.com/watch?v=bQw9X7Ba8rA

Mitarbeiterführung – Teilnehmerfrage: Müssen Führungskräfte "rot" sein?

Typologie: INSIGHTS / DISG-Modell
(Dieses Video setzt Wissen zur o.g. Typologie voraus)

Unternehmensverantwortliche und Führungskräfte haben sinnvollerweise oftmals den Wunsch aus den eigenen Reihen Mitarbeiterinnen (MA) zu Führungskräften zu entwickeln.
Eine der Fragen lautet: Müssen Führungskräfte immer "Durchsetzungs-fähig, Extrovertiert, Schnell,…" sein, also „rot“ sein? Oder gibt es Alternativen dazu?

Link: https://www.youtube.com/watch?v=xMLX9y6mc5w